结论：国企单位倒闭，上班6年是否可以在50岁退休，不能一概而论，需结合您的性别、岗位性质以及是否满足特定退休条件来综合判断。以下为您详细分析：
一、退休年龄的一般规定
根据我国现行的退休制度，退休年龄通常与性别、岗位性质以及工作年限等因素有关。一般来说，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄则根据岗位性质有所不同，女工人通常为50周岁，女干部或管理岗位人员则为55周岁。但这一规定并非绝对，特定情况下可能有所调整。
二、国企倒闭对退休的影响
经济补偿与社保关系转移：
- 国企倒闭时，您有权获得相应的经济补偿，同时您的社保关系（包括养老保险）应当得到妥善处理，通常会被转移至新的社保机构或您个人账户，以确保您的社保权益不受影响。
退休条件与国企倒闭的关联性：
- 国企倒闭本身并不直接决定您是否可以在50岁退休。退休条件主要取决于您的性别、岗位性质以及是否满足法定退休年龄或特定退休政策（如提前退休政策）。
三、特定情况下的退休可能性
女性工人岗位：
- 如果您是女性工人岗位，且已达到50周岁，同时满足养老保险缴费年限等条件，那么您有权申请退休，国企倒闭不影响这一权利。
提前退休政策：
- 在某些特定情况下，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，您可能符合提前退休的条件。但提前退休需要满足严格的条件，并经过相关部门的审批。
- 特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的年限要求（如连续工作满8年、10年等），同时达到法定退休年龄（通常为男性55周岁、女性45周岁，但具体可能因地区和政策而异），您可以申请提前退休。但您的情况是上班6年且希望50岁退休，这一路径可能不适用，除非您之前已有相关工种的工作经历且累计满足年限。
- 因病提前退休：如果您因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会确认，同时满足养老保险缴费年限等条件，您可以申请提前退休。但这一条件较为严格，需要充分的医疗证明和鉴定。
国企倒闭后的特殊政策：
- 在某些地区或特定情况下，国企倒闭后可能出台一些特殊政策，如为符合条件的职工提供提前退休的优惠等。但这类政策通常具有地域性和时效性，需要您关注当地的具体政策规定。
四、建议与行动
了解当地政策：
- 建议您首先了解您所在地区关于退休的具体政策规定，包括退休年龄、提前退休条件等。
咨询社保机构：
- 您可以前往当地社保机构咨询您的退休条件、养老保险缴费年限等情况，以便更准确地判断您是否符合退休条件。
准备相关材料：
- 如果您认为您符合退休条件，建议您提前准备好相关材料，如身份证、工作证明、养老保险缴费记录等，以便在申请退休时能够顺利提交。
关注国企倒闭后的善后处理：
- 国企倒闭后，您应关注企业的善后处理情况，包括经济补偿、社保关系转移等事项，确保您的权益得到保障。
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