您好，关于您提出的“工伤是不是要等到伤情鉴定以后才能上班”的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据您的具体伤情和劳动能力情况来判断。

首先，我们要明确的是，工伤后的劳动能力鉴定并非所有工伤职工都必须经历的过程。根据《工伤保险条例》及相关规定，只有当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力的情况，才应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”是指经过治疗后，伤情不再有明显变化，便于进行鉴定。而“影响劳动能力”则是指工伤导致的残疾程度已经对职工的工作能力产生了实质性的影响。

如果您只是受到了轻微伤害，并不影响您的劳动能力，那么您无需进行劳动能力鉴定，也可以根据自身恢复情况，在医生认为适宜的时候提前返回工作岗位。

然而，如果您因工伤导致了残疾，且这种残疾影响了您的劳动能力，那么进行劳动能力鉴定就是必要的。劳动能力鉴定将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这将作为您享受工伤保险待遇的重要依据。在鉴定结果出来之前，您可能需要根据医生的建议和公司的规定，决定是否继续休息或进行康复治疗。

另外，值得注意的是，即使您尚未进行劳动能力鉴定，也不意味着您不能上班。只要您的伤情已经稳定，且医生认为您可以胜任工作，您就可以返回工作岗位。但是，如果您拒绝进行劳动能力鉴定，且这种拒绝是基于无正当理由的，那么根据《工伤保险条例》的规定，您可能会停止享受工伤保险待遇，这将不利于维护您的自身合法权益。

因此，我的建议是，在工伤发生后，您应首先关注自己的伤情恢复情况，并在医生的指导下进行康复治疗。如果伤情稳定且存在残疾影响劳动能力的情况，您应及时进行劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。同时，您也可以根据自己的实际情况和公司的规定，决定何时返回工作岗位。希望这些解答能对您有所帮助。