关于晚上请假是否扣全勤的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您与单位签订的劳动合同中的相关约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
单位规章制度：
- 许多单位会制定详细的考勤管理制度，其中会明确规定全勤的定义、请假对全勤的影响以及全勤奖的发放条件等。
- 如果单位的规章制度中明确规定，晚上请假（无论时间长短）将扣除全勤奖或影响全勤评定，那么您晚上请假后，全勤奖很可能会被扣除。
- 反之，如果规章制度中没有此类规定，或者规定较为宽松，那么晚上请假可能不会影响您的全勤奖。
劳动合同约定：
- 劳动合同是您与单位之间约定双方权利和义务的法律文件。
- 如果劳动合同中明确约定了请假对全勤的影响，那么该约定将具有法律效力，双方应严格遵守。
- 如果劳动合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么应参照单位的规章制度来执行。
实际操作中的灵活性：
- 在实际操作中，有些单位可能会根据员工的请假原因、请假时长以及工作表现等因素，对全勤奖的扣除进行一定的灵活处理。
- 例如，如果员工因突发情况需要晚上请假，且请假时间较短，且该员工平时工作表现良好，单位可能会考虑不扣除其全勤奖。
建议：
- 为了明确晚上请假是否会影响全勤奖，建议您首先查阅您所在单位的考勤管理制度和劳动合同中的相关约定。
- 如果规章制度或劳动合同中没有明确规定，或者您对规定有疑问，建议您及时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取准确的解答。
- 如果您认为单位的规章制度或劳动合同中的相关约定存在不合理之处，或者单位在执行过程中存在违法行为，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结：晚上请假是否扣全勤，主要取决于您所在单位的规章制度和劳动合同中的相关约定。为了明确这一点，建议您查阅相关规定并与单位进行沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。