关于“手意外脱位注疗一年还算不算工伤”的问题，结论需要分情况讨论：

1. 工伤认定时效问题：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 关键点：如果手意外脱位后，在一年内已经进行了工伤认定申请，并且被认定为工伤，那么即使后续治疗持续了一年，该伤害仍然属于工伤范畴，不影响工伤的认定和后续的赔偿。但如果超过一年未申请工伤认定，且没有特殊情况（如不可抗力等）导致无法申请，那么可能无法再被认定为工伤。

2. 工伤治疗与康复问题：

   • 工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 对于手意外脱位这样的伤害，治疗和康复可能需要一段时间。在治疗和康复期间，职工应按照医生的建议进行治疗，并保留好相关的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤保险待遇。
   • 关键点：治疗和康复的时间长短，并不影响工伤的认定。只要工伤认定已经完成，职工就可以享受相应的工伤保险待遇，无论治疗持续多久。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果手意外脱位是由于工作原因导致的，但当时并未立即发现或确诊，而是在一段时间后（如一年内）才发现并确诊为工伤，那么仍然可以申请工伤认定。
   • 另外，如果职工在工伤治疗期间，因伤情变化或新的医疗发现，需要延长治疗时间或进行新的治疗，这并不影响工伤的认定和后续的赔偿。
   • 关键点：工伤的认定主要基于伤害是否由工作原因导致，以及是否在规定的时限内提出申请。治疗时间的长短和伤情的变化，并不改变工伤的性质。

建议：

• 如果您或您的家人手意外脱位，且怀疑是工伤，应尽快向单位报告，并由单位或您自己（如果单位未在规定时限内提出）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在治疗和康复期间，保留好所有的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤保险待遇。
• 如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以及时咨询专业的劳动工伤律师，以维护自己的合法权益。

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