讨薪晚上睡公司大厅这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及一些法律问题和风险，需要分情况讨论：

1. 从劳动法的角度来看：

   • 讨薪是劳动者的合法权益，当劳动者认为自己的工资被拖欠时，有权通过合法途径进行追讨。然而，晚上睡在公司大厅并不是一种常规的讨薪方式，它可能并不直接促进问题的解决，反而可能引发一些不必要的麻烦。
   • 劳动法并未明确规定劳动者在讨薪时可以采取的具体行为方式，但强调劳动者应通过合法、合理的途径来维护自己的权益。因此，虽然睡在公司大厅不直接违法，但这种方式可能不是最佳选择。

2. 从治安管理或公司规章的角度来看：

   • 如果公司有明确的规章制度禁止非工作时间在公司内逗留或住宿，那么劳动者晚上睡在公司大厅可能违反了公司的规定。这种情况下，公司有权根据规章制度对劳动者进行处理。
   • 另外，如果劳动者的行为干扰了公司的正常秩序或影响了其他员工的正常工作和生活，那么该行为可能构成违反治安管理，公司或相关管理部门有权进行干预。

3. 从实际风险的角度来看：

   • 晚上睡在公司大厅可能存在安全隐患，如火灾、盗窃等风险。劳动者在维护自己权益的同时，也应关注自身的安全。
   • 此外，如果劳动者的行为被误解为恶意捣乱或破坏公司财产，可能会引发不必要的法律纠纷。

法律建议：

• 劳动者在讨薪时，应优先选择通过合法途径进行，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师（比如我，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），了解具体的法律程序和维权策略。
• 在讨薪过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为方式，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

可能后果：

• 如果劳动者的行为违反了公司的规章制度或治安管理规定，可能会面临公司的处罚或相关管理部门的处理。
• 如果劳动者的行为构成违法或犯罪，如故意破坏公司财产、扰乱公共秩序等，将可能面临法律责任和相应的处罚。

总之，讨薪是劳动者的合法权益，但应通过合法、合理的途径进行。晚上睡在公司大厅并不是一种推荐的讨薪方式，劳动者应关注自身的安全和权益，选择更合适的维权策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。