针对您提出的“借用公司资质施工，工人受伤如何主张权利”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律依据与责任分析
出借资质的违法性：
- 根据《中华人民共和国建筑法》第六十六条，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。因此，出借资质证书是违法行为。
工伤事故的连带责任：
- 在出借资质的情况下，实际施工人往往缺乏合法资质和安全保障能力，这增加了工伤事故的风险。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位（即出借资质的企业）为承担工伤保险责任的单位。
- 这意味着，即使出借资质的企业未直接与劳动者签订劳动合同，但由于其允许他人使用本企业名义承揽工程，法律推定其与劳动者存在事实上的劳动关系。因此，出借资质的企业需承担工伤保险责任，包括支付工伤待遇等。
工伤保险责任的转移：
- 受伤职工有权向出借资质的企业主张工伤赔偿，而出借资质的企业不能以“未直接参与施工”或“未直接雇佣”为由免责。
二、主张权利的途径
与出借资质的企业协商：
- 受伤职工可以首先尝试与出借资质的企业进行协商，要求其承担工伤保险责任，包括支付医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，受伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与出借资质企业之间的劳动关系，并裁决企业支付工伤待遇。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满，受伤职工还可以向人民法院提起民事诉讼，要求出借资质的企业承担民事赔偿责任。
三、典型案例参考
- 某建筑公司出借资质引发的工伤赔偿纠纷中，法院判决出借资质的公司对受伤职工承担赔偿责任，即使该公司未直接雇佣该职工。这进一步印证了出借资质企业在工伤事故中的连带责任。
四、风险警示与合规建议
风险警示：
- 出借资质可能导致企业面临行政处罚（如罚款、吊销资质）、民事赔偿（如工伤赔偿、侵权赔偿）甚至刑事责任（如重大安全事故罪）。
- 此类行为还会损害企业商业信誉，影响未来合作机会和市场竞争力。
合规建议：
- 企业应严格资质管理，严禁出借、转让或允许他人挂靠。
- 若需与他人合作，应通过合法途径（如联合体投标、分包合同）明确权利义务，避免资质借用。
- 加强法律意识，定期开展法律培训，确保管理层和员工了解出借资质的法律后果。
- 完善内部监控，建立资质使用审批流程，定期检查资质使用情况，及时发现并纠正违规行为。
结论
借用公司资质施工导致工人受伤时，受伤职工有权向出借资质的企业主张工伤赔偿。出借资质的企业应承担相应的法律责任，包括支付工伤待遇等。企业应严守法律底线，通过合法合规的方式开展经营活动，避免因小失大。