高新技术企业职工总人数是否包含劳务派遣人员，需根据具体统计口径和规定来确定，但通常情况下，在计算高新技术企业职工总人数时，劳务派遣人员是不被直接计入在内的。以下从不同角度进行分析：

1. 统计口径与规定：

   • 在统计高新技术企业职工总人数时，一般遵循的是企业自身的统计规定以及相关行业或政府部门的统计要求。这些规定可能因地区、行业或政策的不同而有所差异。
   • 通常情况下，职工总人数指的是与企业签订正式劳动合同的员工数量。劳务派遣人员虽然在企业工作，但他们与劳务派遣公司签订劳动合同，而非与高新技术企业直接签订，因此在统计职工总人数时，往往不被直接计入。

2. 高新技术企业认定标准：

   • 在高新技术企业认定过程中，对于职工总人数的计算，通常也是基于与企业签订正式劳动合同的员工数量。这是为了确保认定的准确性和公正性，避免将非直接雇佣的员工（如劳务派遣人员）纳入计算范围。
   • 然而，也需要注意，某些特定情况下或特定政策下，可能对劳务派遣人员的计入有特别规定。因此，在具体操作时，应仔细查阅相关政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。

3. 实际操作建议：

   • 对于高新技术企业而言，在统计职工总人数时，应首先明确统计口径和规定，确保统计的准确性和合规性。
   • 如果企业需要计算包含劳务派遣人员在内的总人数（例如在某些特定报告或分析中），可以单独列出劳务派遣人员数量，并在备注中说明情况，以避免混淆和误解。
   • 在涉及高新技术企业认定、税收优惠等关键事项时，建议咨询专业律师或相关部门，以确保符合政策要求并享受相关待遇。

总结与建议：

• 通常情况下，高新技术企业职工总人数不包含劳务派遣人员。
• 在具体操作时，应仔细查阅相关政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。
• 如果需要计算包含劳务派遣人员在内的总人数，应单独列出并说明情况。
• 在涉及关键事项时，建议咨询专业律师以确保合规性。

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