针对您因意见不合，父母威胁要来公司闹的情况，我首先明确结论：您应当采取积极沟通、法律告知以及必要时寻求公司协助和报警等措施来应对。以下是我从多个角度为您详细分析的建议：

1. 积极沟通，化解矛盾：

   • 沟通是关键：首先，我建议您尝试与父母进行深入的沟通，了解他们为何会有这样的想法，并表达您的立场和感受。通过平和的对话，或许能够化解彼此之间的误会和矛盾，避免事态进一步恶化。
   • 寻求第三方协助：如果直接沟通效果不佳，您可以考虑邀请家族中的长辈、亲戚或者您信任的朋友作为中间人，协助您与父母进行沟通，以更客观、公正的角度来调解纠纷。

2. 法律告知，明确界限：

   • 告知法律后果：在沟通的过程中，您可以向父母明确告知，如果他们到公司闹事，可能会构成对您的名誉权、隐私权等人格权的侵犯，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求他们停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
   • 强调公司规定：同时，您也可以告知父母，公司有其内部的管理规定，他们的行为可能会违反这些规定，导致公司对您采取纪律处分，甚至影响您的职业发展。

3. 寻求公司协助：

   • 向公司说明情况：如果父母的行为已经给您的工作带来了困扰，您可以向公司的人力资源部门或者上级领导说明情况，请求他们给予理解和支持。公司可能会采取一些措施，如加强安保、提供心理辅导等，来帮助您应对这一困境。
   • 利用公司资源：如果公司有相关的员工援助计划或者法律咨询服务，您也可以充分利用这些资源，获取更专业的帮助和建议。

4. 报警处理，维护权益：

   • 报警的时机：如果父母的行为已经超出了合理范围，如到公司吵闹、扰乱工作秩序等，您可以考虑报警处理。警方会根据具体情况进行调解或者采取相应的法律措施，以维护您的合法权益和公司的正常秩序。
   • 保留证据：在报警之前，建议您尽可能保留相关的证据，如录音、录像、证人证言等，以便在需要时向警方提供有力的支持。

5. 考虑法律途径：

   • 提起民事诉讼：如果父母的行为给您造成了严重的精神损害或者经济损失，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您可以向法院提起民事诉讼，要求父母承担相应的民事责任。
   • 咨询专业律师：在提起诉讼之前，我建议您咨询专业的律师，了解具体的法律程序和可能的风险，以便做出更明智的决策。

最后，我想强调的是，家庭纠纷往往涉及复杂的情感因素，因此在处理过程中需要保持冷静和理智。尽量通过沟通、协商等方式来解决问题，避免采取过激的行为导致事态进一步恶化。如果问题确实无法通过协商解决，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或者需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。