面对父母兄弟诬蔑他人还到单位闹事的情况，这确实是一个比较复杂且敏感的问题，涉及到家庭关系、名誉权、以及可能的工作单位秩序等多个方面。以下是我根据你的情况给出的一些具体建议：

1. 明确法律边界：

   • 诬蔑他人可能构成名誉权侵权。根据《民法典》的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果父母兄弟的行为已经对他人名誉造成了损害，受害者有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 到单位闹事可能扰乱工作单位秩序，如果情节严重，甚至可能触犯治安管理处罚法或刑法。

2. 沟通解决：

   • 首先，尝试与父母兄弟进行冷静、理性的沟通，了解他们诬蔑他人的原因和动机，以及为何选择到单位闹事。通过沟通，有助于消除误会，找到问题的根源，并寻求和解。
   • 如果沟通无果，或者父母兄弟的行为已经对他人造成了严重影响，可以考虑寻求第三方调解，如家庭调解委员会、社区调解中心等，以更专业的方式介入解决纠纷。

3. 法律途径：

   • 如果父母兄弟的行为已经构成了名誉权侵权或其他违法行为，并且无法通过沟通或调解解决，受害者可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，建议收集相关证据，如聊天记录、视频、证人证言等，以证明父母兄弟的行为已经构成了侵权或违法。
   • 可以向公安机关报案，或者向法院提起民事诉讼，要求父母兄弟承担相应的法律责任。

4. 保护自身权益：

   • 如果你自己也是受害者之一，或者担心父母兄弟的行为会对你造成不良影响，可以积极采取措施保护自己的权益。
   • 例如，可以向工作单位说明情况，请求单位给予支持和帮助；或者向相关部门投诉，寻求法律援助和保护。

5. 长期规划：

   • 考虑到家庭关系的长期性和复杂性，解决这类问题可能需要时间和耐心。建议制定长期规划，逐步改善家庭关系，增强家庭成员之间的信任和沟通。
   • 同时，也要关注自己的心理健康和情绪状态，及时寻求心理咨询或治疗，以应对可能带来的压力和困扰。

总之，面对父母兄弟诬蔑他人还到单位闹事的情况，我们需要明确法律边界、尝试沟通解决、考虑法律途径、保护自身权益，并制定长期规划来逐步改善家庭关系。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。