您好，关于您提出的“解除劳动关系后工伤复发如何处理”的问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结医疗，但在之后原有病情又不同程度地重新复发。这里需要注意的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。
接下来，关于工伤复发的确认，根据相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。
现在，我们重点讨论解除劳动关系后工伤复发的情况。如果您已经与遭受事故伤害的单位解除了劳动关系，并且领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么您的工伤保险关系已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，原则上您需要自行承担治疗费用，不再享有工伤保险待遇。
不过，如果您在解除劳动关系前并未领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金，且工伤复发情况符合相关规定，那么您仍然有可能享受工伤保险待遇。具体来说，您可以按照以下步骤申请工伤复发治疗：
线上申请：您可以通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行线上申请，根据提示填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
线下申请：您也可以提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口进行线下申请。需要填写《工伤职工医疗申请表》，并附上医院诊断证明等材料。经社会保险经办机构审批同意后，您可以开展工伤治疗。
此外，关于工伤复发后的待遇问题，如果您符合享受工伤保险待遇的条件，那么在治疗工伤复发期间，您可以享受与治疗工伤相同的医疗费报销标准，不会打折扣。同时，如果需要暂停工作接受工伤医疗，您还可以享受停工留薪期待遇；如果需要配置辅助器具，也可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
最后，关于工伤复发后是否可以重新申请劳动能力鉴定的问题，根据《工伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。