您好，关于您提出的“个人申请工伤认定会和用人单位核实吗”这一问题，我可以给您详细解答。

首先，个人在申请工伤认定时，确实有可能会与用人单位进行核实，但这并不是必经程序。根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，当个人（包括工伤职工或其近亲属、工会组织）在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，可以直接在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请过程中，您需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核，如果材料完整且符合受理条件，就会受理您的申请。

受理之后，社会保险行政部门有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这个调查核实过程可能会涉及到与用人单位的沟通，以了解事故发生的具体情况、职工的工作情况等。但请放心，这个调查核实过程是由社会保险行政部门的工作人员依法进行的，他们会出示执行公务的证件，并确保调查的公正性和客观性。

同时，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都有义务配合社会保险行政部门的调查核实工作，据实提供情况和证明材料。如果用人单位不配合或者提供虚假信息，将会承担相应的法律责任。

因此，虽然个人申请工伤认定不一定会直接与用人单位进行核实，但在社会保险行政部门进行调查核实的过程中，有可能会与用人单位进行沟通。无论如何，您都应该如实提供相关信息和材料，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。