企业造成人员死亡后果，主要涉及刑事责任、行政责任以及民事责任三大方面。以下是对这些后果的详细分析：

1. 刑事责任：

   • 如果企业或其员工的行为构成犯罪，如重大责任事故罪、强令、组织他人违章冒险作业罪等，企业或相关责任人可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪可能导致有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。例如，在重大责任事故罪中，如果因违章操作导致人员死亡，相关责任人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 行政责任：

   • 企业可能因违反安全生产、劳动保护等相关法律法规而受到行政处罚。这些处罚可能包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等。行政处罚的目的是惩罚企业的违法行为，并促使其改正，以防止类似事故再次发生。例如，如果企业未按照规定进行安全培训或未提供必要的安全防护措施，导致人员死亡，相关部门可能会对企业进行罚款，并责令其停产整顿。

3. 民事责任：

   • 企业还需要承担因人员死亡而产生的民事赔偿责任。这包括赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。民事赔偿的目的是弥补受害者家属因人员死亡而遭受的经济损失和精神损害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，企业作为雇主或责任方，应当承担相应的赔偿责任。例如，如果企业员工在工作过程中因企业原因死亡，企业需要向员工家属支付死亡赔偿金，并承担其他相关费用。

额外建议：

• 企业应加强安全生产管理，确保员工的安全和健康。这包括制定完善的安全生产规章制度、提供必要的安全防护措施、定期进行安全培训等。
• 如果企业涉及高风险行业或作业，应特别关注安全生产问题，并采取更加严格的安全管理措施。
• 在发生人员死亡事故后，企业应积极配合相关部门的调查和处理工作，并主动承担相应的责任。同时，企业也应加强内部管理，防止类似事故再次发生。

企业在经营过程中必须严格遵守相关法律法规，确保员工的安全和健康。如果因企业原因导致人员死亡，企业将面临严重的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。