企业造成1人死亡后果，这是一个极其严重的安全生产事故，企业必须立即采取行动，妥善处理事故，并承担相应的法律责任。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：

一、事故报告与应急救援

1. 立即报告：事故发生后，企业现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人则需在1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这是企业必须履行的法定义务，也是及时启动应急预案、减少事故损失的关键步骤。
2. 启动预案：企业应迅速启动生产安全事故应急救援预案，组织抢救遇险人员，并确保事故现场及相关证据不受破坏。这有助于最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并为后续的事故调查提供有力支持。

二、保护现场与证据

• 企业应确保事故现场不受破坏，保留所有与事故有关的物品、痕迹和资料。必要时，可通过拍照、录像或绘制现场图等方式记录现场情况，以便后续的事故调查和责任认定。

三、配合事故调查

1. 成立调查组：此类事故一般由县级人民政府负责调查，或由其授权/委托的部门组织事故调查组。调查组将包括政府、安监、监察、公安、工会等多方代表，并可聘请专家参与。
2. 如实提供信息：企业应积极配合调查工作，如实提供事故相关情况和资料。这包括事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡和财产损失情况等。企业应保持客观公正的态度，不得干扰或阻挠调查。

四、责任认定与处理

1. 刑事责任：

   • 若企业在生产、作业中违反安全管理规定导致重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪。根据《刑法》的相关规定，企业将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；情节特别恶劣的，可达三年以上七年以下有期徒刑。

2. 行政处罚：

   • 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，企业发生一般事故（即造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故）的，将面临20万元以上50万元以下的罚款。
   • 同时，企业主要负责人若未履行安全生产管理职责，将导致撤职处分；构成犯罪的，还将追究刑事责任，并可能面临五年内不得担任生产经营单位主要负责人的限制及上一年年收入30%的罚款。

3. 民事赔偿责任：

   • 企业需对死者家属承担民事赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体标准依据受诉法院所在地的相关统计数据计算。例如，死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

五、处理善后事宜

• 企业应及时与死者家属取得联系，表达慰问和哀悼，协商并依法承担经济赔偿责任。这有助于缓解死者家属的悲痛情绪，维护社会稳定。同时，企业应确保赔偿款及时到位，避免引发不必要的纠纷。

六、整改与预防措施

1. 全面排查隐患：针对事故原因和暴露出的问题，企业应立即开展全面的安全隐患排查工作。这有助于及时发现并消除潜在的安全隐患，防止类似事故再次发生。
2. 制定整改方案：根据事故调查组提出的防范和整改措施建议，企业应制定详细的整改方案，并及时进行整改。整改方案应明确整改目标、措施、责任人和完成时限等要素。
3. 加强安全教育：企业应完善安全生产规章制度和操作规程，加强员工安全教育培训。通过定期组织安全培训、演练等活动，提高员工的安全意识和操作技能水平。
4. 加大安全投入：企业应提高安全生产水平，加大安全投入力度。这包括更新安全设施、改善作业环境、配备必要的安全防护用品等措施。

企业在发生导致一人死亡的安全事故后，必须立即采取一系列措施来妥善处理事故、承担法律责任并进行整改与预防。如果你或企业在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。