企业发生死亡两人事件，企业可能承担的责任需根据具体情况分析，主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任。以下是对这三种责任的详细解释：
民事责任：
- 赔偿义务：如果企业存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未配备必要的安全设施等，导致员工死亡，企业需承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。企业作为用人单位，有义务保障员工的人身安全，若因企业过错导致员工死亡，企业需依法赔偿。
行政责任：
- 行政处罚：如果企业违反了安全生产、劳动保护等相关法律法规，如未按规定进行安全检查、未及时消除安全隐患等，导致员工死亡，企业可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿、吊销许可证等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业有义务遵守安全生产和劳动保护的规定，若违反规定导致事故发生，企业需承担相应的行政责任。
刑事责任：
- 刑事犯罪：如果企业或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员因重大过失或故意行为导致员工死亡，且该行为构成犯罪，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等，企业或相关责任人员可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，因重大过失或故意行为导致他人死亡的，构成犯罪的，需依法追究刑事责任。企业作为单位犯罪的主体，若其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪，企业也需承担相应的刑事责任，但通常是通过对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚来实现。
在处理此类事件时，企业应采取以下措施：
- 立即启动应急预案，组织救援和善后处理工作；
- 配合相关部门进行事故调查，查明事故原因和责任；
- 根据事故调查结果，依法承担相应的民事、行政和刑事责任；
- 加强安全生产管理，完善安全制度和措施，防止类似事件再次发生。
若您遇到此类问题或有任何疑问，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。