针对欠农民工工资好几年未支付的问题，您可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：

1. 协商与沟通：

   • 首先，尝试与欠薪方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录或通话录音等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以证明欠薪事实的存在。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能有效解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，欠薪方仍未履行支付义务，或者您对仲裁裁决结果不服，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明欠薪事实及欠薪金额，并请求法院判决欠薪方支付拖欠的工资及可能的违约金或赔偿金。

5. 申请强制执行：

   • 如果法院判决欠薪方支付工资后，其仍未履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施来强制欠薪方履行支付义务，如查封、扣押、拍卖其财产等。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来证明欠薪事实的存在。因此，您需要妥善保管好与欠薪相关的所有证据材料。
• 及时行使权利：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在法定的时效期间内及时行使自己的权利，以免因超过时效而丧失维权的机会。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，欠薪行为不仅违反了劳动法律法规的规定，也损害了农民工的合法权益。因此，您有权依法维护自己的权益，并要求欠薪方支付拖欠的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。