结论：在知道公司的人抱走了您的狗的情况下，您确实可以要求公司协助找回您的狗或提供相关信息，但具体能否得到协助以及协助的方式和程度，需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公司协助的法律依据与合理性
公司责任角度：
- 如果抱走您狗的人是公司员工，且该行为是在执行工作任务过程中发生的（尽管这种情形较为罕见，因为抱走他人宠物通常不属于工作任务），那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，公司可能在一定程度上需要承担责任。但在此类情况下，公司更可能的是协助调查或提供员工信息，而非直接承担找回狗的责任。
- 如果抱走狗的行为是员工个人行为，与公司无关，那么公司没有法律义务直接协助您找回狗。然而，从道德和公关角度出发，公司可能会愿意提供一定的协助，如发布寻狗启事、提供员工联系方式（需员工同意）等。
物权保护角度：
- 您的狗作为您的个人财产，受到《民法典》中物权编的保护。您有权要求侵占您财产的人返还财产。如果公司知道或应当知道其员工抱走了您的狗，且未采取合理措施防止损害发生或扩大，您可能可以基于物权保护的规定，要求公司承担一定的协助义务，如提供员工信息、协助调查等。
二、实际操作建议
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好沟通，说明情况，并请求公司协助找回您的狗。在沟通时，保持冷静和理性，提供尽可能多的信息，如狗的特征、抱走狗的人的特征、抱走的时间和地点等。
- 如果公司表示愿意协助，您可以与公司协商具体的协助方式，如发布寻狗启事、提供监控录像等。
报警处理：
- 如果公司拒绝协助或无法提供有效信息，您可以考虑向警方报案。警方有权进行调查，并可能能够通过监控录像、目击者证言等手段找到抱走您狗的人。
- 在报案时，提供详细的情况说明和证据，如狗的照片、抱走狗的人的特征、抱走的时间和地点等，以便警方更好地开展调查工作。
法律途径：
- 如果上述方法均无法找回您的狗，且您认为公司或抱走狗的人存在过错或违法行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 在此之前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
三、注意事项
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
- 尽可能收集并保留相关证据，如狗的照片、抱走狗的人的特征描述、监控录像等，以便在需要时提供证明。
- 如果您决定通过法律途径解决问题，请确保在法律规定的时效期内提起诉讼或申请仲裁。
最后，希望您能够尽快找回您的狗。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。