仓库发货员盗窃仓库货物，可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体取决于其是否利用了职务上的便利。以下是对这两种罪名的详细分析：

1. 盗窃罪：

   • 构成条件：如果仓库发货员没有利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式，如趁无人注意、翻墙进入仓库等手段，将仓库中的财物拿走，且数额较大（一般是一千元至三千元以上，各地标准有差异），或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，则构成盗窃罪。
   • 法律后果：依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 职务侵占罪：

   • 构成条件：如果仓库发货员是仓库所在单位的员工，且利用了职务上的便利，如管理、经手仓库物品的职权，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（按照相关司法解释，六万元以上为数额较大），则构成职务侵占罪。关键在于“利用职务便利”，如通过管理货物进出、盘点等职务权力实施侵占。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在判断仓库发货员的行为构成何种罪名时，需综合考虑以下因素：

• 行为人的身份：仓库发货员是否是仓库所在单位的员工，以及其在单位中的具体职责。
• 行为方式：行为人是通过秘密窃取的方式获取财物，还是利用了职务上的便利。
• 财物的性质及价值：盗窃的财物是否属于单位财物，以及财物的价值是否达到构成犯罪的标准。

建议：

• 对于仓库管理者而言，应加强安全管理，完善监管制度，如安装监控设备、定期盘点货物等，以防范类似行为的发生。
• 如果发现仓库发货员有盗窃行为，应及时报警并保留相关证据，以便司法机关进行准确判断和处理。

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