快递员在派件中将快递私吞，其行为可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体取决于案件的具体情况和涉案金额。以下是对这两种罪名的详细分析：
一、构成盗窃罪的情况
法律依据与构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大的行为，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形。
- 快递员若明知快递非自己所有，却故意将其据为己有，即具有非法占有目的；同时，利用工作之便，在不被察觉的情况下私自将快递拿走，符合秘密窃取的特征。
具体情形：
- 当快递物品价值达到当地规定的盗窃罪数额较大标准（一般为1000元至3000元以上，不同地区标准可能有所不同），或者快递员存在多次私吞快递的行为时，即构成盗窃罪。
- 例如，快递员在派送过程中看到包裹内物品贵重，便起贪念将其截留；或者在仓库分拣时偷偷藏匿快递，准备后续据为己有，且累计价值达到一定数额，均属于盗窃罪的范畴。
二、构成职务侵占罪的情况
法律依据与构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 关键在于判断快递员是否是在正常工作流程中，基于职务之便合法持有、控制快递，并将其非法占为己有。
具体情形：
- 若快递员负责管理快递仓库，利用对仓库的管理权限，将仓库中的快递私自拿走并出售，且所得金额达到职务侵占罪的立案标准（一般为6万元以上），则构成职务侵占罪。
- 在这种情况下，快递员的行为并非单纯针对某个具体的快递包裹，而是利用其管理职位和对单位财物的控制权进行侵占。
三、不构成犯罪的情况
- 如果快递员私吞的快递价值未达到盗窃罪或职务侵占罪的立案标准，虽然不构成犯罪，但仍然属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可对其处以拘留、罚款等行政处罚。
四、法律建议
对于快递员：
- 应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便或工作机会进行盗窃行为。否则，不仅将面临法律的制裁，还会损害个人声誉和职业前途。
对于快递公司：
- 应加强内部管理，完善监管机制，预防此类事件的发生。例如，可以安装监控设备、加强员工培训、建立严格的快递交接制度等。
对于受害者：
- 如果发现快递被私吞，应及时向快递公司投诉并报警。同时，保留好相关证据，如快递单号、物品价值证明等，以便后续维权。
总结：快递员在派件中将快递私吞的行为，究竟构成盗窃罪还是职务侵占罪，取决于具体情境和涉案金额。在实际操作中，应根据案件的具体事实和证据来准确判定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。