结论：子女生前将工资卡给照顾她的父母，是否算赠与，这取决于子女的真实意图以及是否完成了赠与的法律要件。以下从不同角度进行分析：
一、赠与的法律定义与要件
赠与，是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的一种行为。赠与行为通常需要满足以下要件：
- 赠与人具有完全民事行为能力：即子女在赠与行为发生时，必须具备完全民事行为能力，能够独立进行民事法律行为。
- 赠与人有赠与的意思表示：子女必须明确表示愿意将自己的工资卡（或其中的资金）赠与给父母。
- 受赠人表示接受赠与：父母需要明确表示接受子女的赠与。
- 赠与的财产需要交付：对于工资卡这类财产，通常需要完成交付行为，即子女将工资卡实际交给父母，并可能涉及密码告知、使用权限等。
二、子女生前将工资卡给父母的不同情况分析
明确表示赠与：
- 如果子女在将工资卡交给父母时，明确表示这是赠与，且父母也接受了这一赠与，那么这一行为很可能构成赠与。
- 在这种情况下，如果工资卡内的资金已经转移至父母名下或父母可以自由支配，那么赠与行为通常已经完成。
未明确表示赠与，但父母实际使用：
- 如果子女只是将工资卡交给父母保管或使用，但并未明确表示赠与，那么这一行为可能不构成赠与。
- 在这种情况下，父母对工资卡的使用可能被视为代为保管或借用，而非赠与。如果子女之后要求返还工资卡或其中的资金，父母可能需要返还。
存在其他约定或意图：
- 如果子女和父母之间存在其他约定或意图，比如子女希望父母用工资卡内的资金来照顾自己或家庭，那么这一行为可能不构成单纯的赠与。
- 在这种情况下，需要具体分析约定或意图的内容，以确定工资卡交付的法律性质。
三、法律建议与风险提示
- 明确赠与意图：如果子女确实希望将工资卡赠与给父母，建议明确表达赠与意图，并可以签订书面赠与协议，以明确双方的权利和义务。
- 保留相关证据：无论是否构成赠与，都建议保留工资卡交付的相关证据，如交付时的录音、录像、聊天记录等，以备不时之需。
- 咨询专业律师：如果涉及大额资金或复杂情况，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和风险评估。
总结：子女生前将工资卡给照顾她的父母是否算赠与，取决于子女的真实意图以及是否完成了赠与的法律要件。如果子女有明确的赠与意图，并完成了交付行为，那么这一行为很可能构成赠与。如果存在疑问或复杂情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。