针对拖欠工资一直说没钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司拖欠工资的具体原因，并要求公司明确给出支付工资的时间表。
- 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠工资行为。
- 投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的情况。
- 劳动监察部门会依法对公司的违法行为进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者公司拒绝支付拖欠的工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
- 如果仲裁裁决支持你的诉求，公司必须履行裁决，支付拖欠的工资。如果公司不履行，你还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司必须履行判决，支付拖欠的工资及可能的赔偿。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，都需要提供充分的证据材料来证明公司拖欠工资的事实。因此，你一定要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等。
- 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，你应该尽快采取行动，不要拖延。因为拖延可能会影响你的维权效果，甚至可能导致你错过最佳的维权时机。
- 了解法律：在维权过程中，你需要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。如果你对法律不太了解，可以咨询专业的律师或者法律机构。
最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，你有权维护自己的合法权益。如果公司一直以没钱为由拖欠工资，你不要轻易相信，应该采取积极的措施来维权。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。