在撰写关于未签劳动合同的诉讼请求（通常这类请求会出现在劳动仲裁申请书中）时，关键在于清晰、准确地表达你的诉求、事实与理由，并附上充分的证据材料。以下是一份详尽的撰写指南及示例，希望能帮助你更好地理解和操作：
撰写指南
标题与格式
- 标题应明确标注为“劳动仲裁申请书”或“诉讼请求书（针对未签劳动合同）”。
- 格式应统一，条理清晰，便于阅读和审查。
申请人信息
- 包括你的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。
- 如果已委托律师，还需提供委托代理人的相关信息。
被申请人信息
- 明确被申请人的单位名称、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、注册地址或实际经营地址、联系电话等。
诉讼请求
- 清晰、具体地列出你的所有诉求，例如：
- 请求确认你与被申请人之间存在劳动关系；
- 请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额（需注明具体金额及计算期间）；
- 如有其他诉求，如补缴社保、支付拖欠工资、加班费等，也应一并列出。
事实与理由
- 详细描述你的入职时间、岗位、工作内容、约定的工资待遇等基本情况。
- 重点说明未签订劳动合同的事实，包括是否有过要求签订而被拒绝或拖延的情形。
- 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，明确指出被申请人的行为违反了哪些法律规定，以及你的诉讼请求具有的法律依据。
证据和证据来源
- 列举能够证明双方存在劳动关系及未签订劳动合同事实的所有证据，如工作证、考勤记录、工资条、银行流水、同事证言、沟通记录等。
- 说明证据的来源，确保证据的真实性和有效性。
落款
- 写明劳动争议仲裁委员会或法院的名称（根据具体情况选择）。
- 你需在申请书上签名，并注明申请日期。
示例
劳动仲裁申请书（或诉讼请求书）
申请人：[你的姓名]，[性别]，[出生日期]出生，身份证号码：[你的身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，注册地址/实际经营地址：[公司地址]，联系电话：[电话号码]。
诉讼请求：
- 请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；
- 请求裁决被申请人支付自[入职日期]起至[离职日期或当前日期]未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币[X]元；
- 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险费；
- [如有其他诉求，如支付拖欠工资、加班费等，也应一并列出并注明具体金额和计算依据]。
事实与理由：
申请人于[入职日期]进入被申请人处担任[岗位名称]一职，工作期间严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责。然而，自入职以来，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，尽管申请人多次提出要求，但均被拒绝或拖延。
申请人每月工资为[具体金额]元，通过[发放方式，如银行转账]发放。为证明双方存在劳动关系及未签订劳动合同的事实，申请人特提供以下证据：
- 工资条，证明工资收入情况；
- 工作证，证明劳动关系；
- 考勤记录，证明工作出勤情况；
- 银行流水，证明工资发放记录；
- [其他证据，如同事证言、沟通记录等，需具体描述及说明来源]。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被申请人的行为严重违反了上述法律规定，损害了申请人的合法权益。
综上所述，为维护申请人的合法权益，特向贵委（或法院）提起仲裁（或诉讼），请求贵委（或法院）依法支持申请人的诉讼请求。
证据清单：
- 工资条，[具体描述及来源]；
- 工作证，[具体描述及来源]；
- 考勤记录，[具体描述及来源]；
- 银行流水，[具体描述及来源]；
- [其他证据，具体描述及来源]。
此致
[劳动争议仲裁委员会名称/法院名称]
申请人（签名）：[你的姓名]
[申请日期]
在撰写时，请确保内容真实、准确，避免夸大或虚构事实。同时，准备好所有提及的证据材料复印件，以便在提交仲裁申请或诉讼时一并附上。如有可能，建议在提交前咨询专业律师，以确保你的仲裁申请或诉讼请求的合法性和有效性。