在工地摔伤骨折而老板不管的情况下，您确实面临一个棘手的问题，但请放心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、报警的辅助作用
首先，关于报警，虽然工地受伤一般属于民事侵权或工伤范畴，公安机关不会直接对赔偿等民事问题进行实质性处理，但报警仍然有其辅助作用。报警可以迅速固定受伤的现场情况和事实经过，警方的初步调查和记录（如事故发生时间、地点、相关在场人员等）可能在后续处理纠纷时作为重要证据使用。同时，在突发安全事故中，报警还能及时维护现场秩序，确保您得到及时的救助。
二、紧急处理与证据收集
及时就医治疗：
- 应立即前往医院进行全面检查和治疗，确保身体得到妥善的救治。
- 保留好所有的医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等，这些材料是后续索赔的重要依据。
收集现场证据：
- 如果条件允许，在确保自身安全的前提下，尽量收集事故现场的证据，如拍摄现场照片或视频，记录下事故发生的时间、地点、环境以及可能导致摔伤的隐患等情况。
- 寻找可能的目击证人，并获取他们的联系方式和证言，目击证人的陈述可以在后续的维权过程中提供有力的支持。
三、与老板协商沟通
主动沟通诉求：
- 在伤情稳定后，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达自己的合理诉求，如要求支付医疗费用、误工费用、护理费用等。
- 可以通过书面形式（如邮件、短信）向老板说明事故的经过和自己的要求，以便留下证据。
寻求第三方调解：
- 若直接与老板沟通无法解决问题，可以寻求第三方的帮助进行调解，如向当地的劳动监察部门、工会组织或者人民调解委员会等机构反映情况，请求他们介入调解。
四、申请工伤认定与劳动仲裁
申请工伤认定：
- 如果与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定的条件，应在规定的时间内（一般为事故发生之日起1年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。
- 经认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的医疗费用、伤残津贴等。
提起劳动仲裁：
- 若工伤认定结果出来后，老板仍然拒绝履行赔偿责任，或者对工伤认定结果有异议但无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，要充分准备证据，清晰阐述自己的主张和要求。
五、法律途径维权
咨询专业律师：
- 考虑聘请专业的劳动法律师为自己提供帮助和指导，律师可以根据具体情况制定详细的维权方案，提供专业的法律意见和诉讼策略。
提起诉讼：
- 在其他途径都无法有效解决问题的情况下，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
- 在诉讼过程中，要严格按照法院的要求参加庭审，积极举证、质证，充分发表自己的意见和主张。
总结与建议
在工地上受伤且老板不管时，您应冷静应对，首先考虑到当地社保行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的主要途径。同时，根据具体情况选择合适的法律手段来维护自己的权益，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在整个过程中，保留好所有相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等）至关重要，以便在后续的法律程序中使用。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利解决问题。