针对您提出的“工伤手指头轻伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程和要点：
一、确认工伤认定
申请工伤认定：
- 您或您的单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
准备所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等；
- 医疗诊断证明，明确手指受伤的情况和程度。
二、进行劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 在手指受伤经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
选择鉴定机构：
- 劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
了解鉴定标准：
- 鉴定将依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》等相关规定进行，以确定手指伤残的具体等级。例如，一手食指末节缺失可能被评为十级伤残。
三、计算赔偿金额
赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及停工留薪期工资等。具体计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级对应的月数乘以您的本人工资来计算。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，十级伤残的一次性医疗补助金可能为4个月的社会平均工资，一次性就业补助金可能为8个月的社会平均工资。但具体数额需根据您所在地区的政策来确定。
停工留薪期工资：
- 在您因手指受伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些费用将根据您实际发生的费用进行计算和赔偿。
四、协商与仲裁
与单位协商：
- 在明确赔偿项目和金额后，您可以与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法律规定进行赔偿。
五、法律途径维权
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
申请法律援助：
- 如果您经济条件困难，可以申请法律援助，获得专业法律人士的帮助和支持。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤手指头轻伤的赔偿流程和要点。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。