在此类公司聚会中，劝架人被客人打伤，赔偿责任的承担需根据具体情况分析，一般可能涉及打人者、公司以及可能存在的其他责任方。以下是对此问题的详细分析：

1. 打人者的责任：

   • 直接侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，客人作为打人者，直接导致了劝架人的受伤，因此应当承担主要的赔偿责任。这包括赔偿劝架人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 刑事责任：如果客人的行为构成犯罪，如故意伤害罪，那么除了民事赔偿外，还可能面临刑事处罚。

2. 公司的责任：

   • 安全保障义务：公司作为聚会的组织者，对参与者负有一定的安全保障义务。如果公司未能尽到合理的安全保障义务，如未提供足够的安全措施、未及时制止冲突等，导致劝架人受伤，那么公司可能需要承担相应的补充赔偿责任。但需要注意的是，这种责任通常是次要的，且以打人者无法赔偿或赔偿不足为前提。
   • 雇主责任（如适用）：如果客人是公司员工，且在执行工作任务过程中打人，那么公司可能需要根据《民法典》中关于雇主责任的规定，承担一定的赔偿责任。但在此案例中，客人更可能是作为外部人员参加聚会，因此这一条款可能不适用。

3. 其他可能责任方：

   • 如果劝架人自身存在过错：如劝架方式不当或主动挑衅等，可能减轻打人者的赔偿责任。但在此案例中，劝架人通常是被视为无过错方。
   • 如果聚会场所存在安全隐患：如场地设施存在缺陷、安全警示不足等，且该隐患与劝架人受伤存在因果关系，那么场地提供者也可能需要承担一定的赔偿责任。

法律建议：

• 及时报警并保留证据：劝架人受伤后，应立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、视频等，以便后续维权。
• 协商或诉讼解决：劝架人可以与打人者、公司等相关方进行协商，寻求赔偿。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求相关方承担赔偿责任。
• 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和维权途径。

可能法律后果：

• 如果打人者被认定承担全部或主要责任，那么其需要承担劝架人的全部或主要损失。
• 如果公司被认定承担一定责任，那么其需要在打人者无法赔偿或赔偿不足的情况下，承担相应的补充赔偿责任。
• 如果其他责任方被认定存在过错，那么其也需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。