工厂聚餐时被醉酒者打伤，您有权要求侵权人（醉酒者）承担民事赔偿责任；若醉酒者行为构成犯罪，您还可通过刑事附带民事诉讼主张赔偿。具体赔偿范围和程序需结合伤情、过错程度等因素综合判断。以下是详细分析：
一、民事赔偿的法律依据与范围
根据《民法典》第1165条、第1179条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。赔偿范围包括：
- 医疗费：包括住院费、手术费、药费、康复费等实际支出；
- 误工费：根据您的收入证明和误工时间计算；
- 护理费：若伤情需要专人护理，可主张护理费；
- 交通费：就医产生的合理交通费用；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论主张；
- 住院伙食补助费：按当地标准计算；
- 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残或死亡，需通过司法鉴定确定等级后主张；
- 精神损害抚慰金：若伤情严重（如毁容、残疾），可主张精神赔偿。
关键点：需保留医疗记录、发票、收入证明等证据，以支持赔偿主张。
二、责任主体的认定
- 直接侵权人（醉酒者）：若其具有完全民事行为能力，需自行承担赔偿责任；
- 共同饮酒者或组织者：若存在以下情形，可能需承担部分责任：
- 强迫性劝酒；
- 明知对方醉酒仍放任其独自离开；
- 未将醉酒者安全送回家或通知家属；
- 未履行对醉酒者的安全保障义务（如工厂未安排专人照看）。
示例：若工厂组织聚餐时未对醉酒员工采取合理措施（如安排代驾、护送回家），可能需承担补充责任。
三、赔偿程序的选择
- 协商调解：可与侵权人或工厂协商赔偿金额和方式；
- 民事诉讼：若协商无果，可向法院起诉侵权人及可能的责任方（如工厂）；
- 刑事附带民事诉讼：若醉酒者行为构成故意伤害罪（轻伤以上），可在刑事案件中一并主张民事赔偿。
提示：刑事案件中主张的精神损害抚慰金可能不被支持，但民事诉讼中可单独主张。
四、特殊情形处理
- 侵权人无力赔偿：若醉酒者无财产或收入，可申请强制执行其未来收入，或要求工厂在过错范围内承担补充责任；
- 工伤保险与侵权赔偿竞合：若您与工厂存在劳动关系，且伤情被认定为工伤，可同时主张工伤保险待遇和侵权赔偿（但医疗费等实际支出不可重复获赔）。
五、行动建议
- 立即报警并保留证据：包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等；
- 申请伤情鉴定：通过司法鉴定确定伤残等级，为赔偿提供依据；
- 咨询专业律师：根据伤情和证据情况，制定赔偿方案并启动程序。
如有进一步疑问或需要协助，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。