在单位卫生间摔伤，是否和单位有关系，这主要取决于摔伤的原因以及单位是否尽到了相应的安全保障义务。以下从几个不同角度进行分析：
单位是否尽到安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。单位卫生间作为单位内部的一个公共场所，单位有责任确保其安全，如保持地面干燥、设置防滑设施等。
- 如果单位未能尽到这些安全保障义务，导致您在卫生间摔伤，那么单位可能需要承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因摔伤而产生的直接经济损失。
摔伤是否因个人原因导致：
- 如果摔伤是由于您个人的疏忽或故意行为导致的，比如奔跑、跳跃、故意滑倒等，那么单位可能不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，您需要自行承担摔伤带来的后果。当然，如果单位在卫生间内设置了明显的安全警示标志，而您仍然忽视这些标志导致摔伤，单位也可能因此减轻或免除赔偿责任。
是否存在第三方因素：
- 如果摔伤是由于第三方（如其他员工、访客等）的行为导致的，比如他人故意推搡、碰撞等，那么责任应由该第三方承担。
- 在这种情况下，您应该向该第三方追究赔偿责任，单位如果在此过程中没有过错，则不需要承担责任。
建议行动：
- 如果您在单位卫生间摔伤，首先应及时就医并保留好相关医疗记录。
- 接着，您可以与单位沟通，了解摔伤的具体原因以及单位是否愿意承担相应的赔偿责任。
- 如果单位拒绝承担责任或您认为单位的责任划分不合理，您可以考虑咨询专业律师（比如我，罗升庚律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故赔偿、工伤赔偿、拆迁补偿、合同纠纷等领域），通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：在单位卫生间摔伤是否和单位有关系，取决于多种因素，包括单位是否尽到安全保障义务、摔伤是否因个人原因导致以及是否存在第三方因素等。因此，在处理此类事件时，建议您根据实际情况进行综合分析，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。