在单位受伤，个人一般情况下不承担责任。下面我详细为您解释这个问题：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，当职工因工作原因遭受事故伤害或患上职业病，并且经过工伤认定程序被确定为工伤后，承担工伤保险责任的主体是用人单位。这意味着，在正常情况下，劳动者在工作中受伤，无需自行承担责任。
   • 例如，如果您在工厂车间正常操作机器时意外受伤，这通常属于工伤范畴，您无需承担个人责任。

2. 特殊情况：

   • 然而，也存在一些特殊情况。如果劳动者自身故意犯罪、处于醉酒或者吸毒状态、自残或者自杀等原因导致在工作中受伤，此时用人单位将不承担工伤责任。因为这些行为是劳动者自身的过错导致的伤害，不符合工伤认定的条件。
   • 另外，如果职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，虽非因工作原因受事故伤害，但视同工伤，用人单位仍需承担责任。

3. 工伤认定与赔偿流程：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。您需要在受伤后及时向用人单位报告，并由用人单位或您自己（在用人单位未按规定时间提出认定申请的情况下）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 经工伤认定后，您可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部的工伤赔偿责任将由用人单位自行承担。

综上所述，在单位受伤个人一般情况下不承担责任，但需注意特殊情况下的责任划分。如果您在工作中受伤并面临相关问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。