公司推迟2年交养老金是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这当然包括了养老金的缴纳。公司推迟2年交养老金，明显违反了这一法律规定，属于违法行为。

员工权益角度

养老金是员工退休后的重要生活保障，公司推迟缴纳养老金，会直接影响员工未来的养老金待遇。此外，如果员工在推迟缴纳养老金期间发生工伤、疾病等需要社保报销的情况，由于公司未按时缴纳社保，员工可能无法享受相应的社保待遇，从而遭受经济损失。

法律后果角度

如果公司推迟缴纳养老金，可能会面临以下法律后果：

1. 补缴社保费用：公司需要补缴推迟缴纳的养老金及可能产生的滞纳金。
2. 行政处罚：社会保险行政部门有权对公司进行行政处罚，如罚款等。
3. 员工维权：员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并可能获得经济补偿。

实际操作建议

1. 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司沟通，了解推迟缴纳养老金的具体原因，并要求公司尽快补缴。
2. 收集证据：如果公司拒绝补缴或沟通无果，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明公司存在违法行为。
3. 寻求法律帮助：你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助，包括如何向劳动监察部门投诉、如何提起劳动仲裁等。

总之，公司推迟2年交养老金是不合法的，你有权要求公司按时足额缴纳社保。如果公司拒绝履行义务，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。