结论：劳动仲裁结果出来后，如果公司已经按照仲裁结果支付了相应款项，一般情况下，你不需要再主动告知仲裁委，但建议保留好支付凭证，以备后续可能需要的核查。

详细分析：

1. 仲裁结果的执行与告知义务：

   • 劳动仲裁结果一旦作出，即具有法律效力，双方当事人应当履行。公司支付款项是履行仲裁结果的一种方式。
   • 在法律上，并没有明确规定劳动者在收到公司支付的款项后，需要主动向仲裁委告知。仲裁委在作出裁决后，其职责主要是监督裁决的执行情况，但通常不直接参与款项的支付过程。

2. 保留支付凭证的重要性：

   • 尽管不需要主动告知仲裁委，但保留好公司支付款项的凭证（如银行转账记录、收据等）是非常重要的。这些凭证是证明公司已经履行仲裁结果的关键证据。
   • 如果后续公司或劳动者对仲裁结果的履行情况产生争议，这些支付凭证将起到至关重要的作用。

3. 特殊情况下的告知：

   • 如果在仲裁过程中，仲裁委明确要求劳动者在收到款项后告知，或者双方当事人在仲裁协议中有类似约定，那么劳动者应当按照要求或约定告知仲裁委。
   • 另外，如果劳动者对仲裁结果的履行情况存在疑虑，或者担心公司可能未完全履行仲裁结果，也可以主动向仲裁委咨询或报告相关情况。

建议：

• 在收到公司支付的款项后，务必保留好支付凭证，并妥善保管。
• 如果对仲裁结果的履行情况有任何疑问或担忧，可以及时向仲裁委咨询或报告，以确保自己的合法权益得到保障。
• 如果在后续过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。