关于“请假条是不是一天不能提交两个”的问题，结论是：法律并未明确规定一天内不能提交两个或多个请假条，但具体能否提交及提交后的处理方式，需结合公司规章制度及实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，主要规定了劳动者享有休息休假的权利，以及用人单位应当保证劳动者享受法定休假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。但对于劳动者一天内能否提交多个请假条，法律并未作出明确限制。
   • 这意味着，从法律角度讲，劳动者一天内提交多个请假条并不违反法律规定，但具体能否获得批准，还需看用人单位的规章制度和实际情况。

2. 公司规章制度层面：

   • 大多数用人单位都会制定自己的规章制度，其中可能包括关于请假的相关规定。这些规定可能明确一天内能否提交多个请假条，以及提交后的审批流程、请假时长限制等。
   • 因此，你需要仔细查阅你所在公司的规章制度，了解关于请假的具体规定。如果规章制度中明确规定了一天内不能提交多个请假条，或者对请假时长有特定限制，那么你就需要遵守这些规定。

3. 实际情况层面：

   • 即使法律没有限制，公司规章制度也没有明确规定，但在实际操作中，一天内提交多个请假条可能会给用人单位带来管理上的困扰。例如，如果多个请假条涉及不同的请假事由和时长，用人单位可能需要花费更多时间和精力来审批和处理。
   • 此外，如果劳动者频繁提交请假条，尤其是短时间内的多个请假条，可能会影响用人单位的正常运营和工作安排。因此，从实际情况出发，建议劳动者在提交请假条时尽量合理规划请假时间，避免给用人单位带来不必要的麻烦。

建议：

• 在提交请假条前，先仔细查阅公司规章制度，了解关于请假的具体规定。
• 如果确实需要一天内提交多个请假条，建议提前与用人单位沟通，说明请假事由和时长，以便用人单位合理安排工作。
• 尽量合理规划请假时间，避免频繁提交请假条给用人单位带来管理上的困扰。

如果你在请假过程中遇到任何问题或纠纷，比如用人单位不批准你的请假申请、对请假时长有争议等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。