董事是否算兼职，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、董事身份的基本定义
董事是公司董事会的成员，负责公司的战略决策和监督管理层执行工作。他们通常由股东会选举产生，代表股东利益，参与公司的重大决策过程。
二、董事身份是否构成兼职的分析
仅作为董事：
- 权利与义务：董事主要享有参与公司决策、监督公司管理层等权利，并承担相应的义务，如忠实义务、勤勉义务等。
- 时间与精力：如果董事仅履行其决策和监督职责，而不直接参与公司的日常运营管理工作，且该董事在其他公司或机构没有全职工作，那么从传统意义上讲，其董事身份可能并不构成兼职。但需注意，若董事在多家公司担任董事职务，且每家公司都投入了相当的时间和精力，那么这种情形可能更接近于“多职”而非简单的“兼职”。
- 特殊情况：若董事在担任董事职务的同时，还从公司领取了除董事津贴以外的额外报酬，且该报酬与其在公司承担的具体工作职责相关，那么这种情形可能更倾向于被视为兼职。
董事兼任公司其他职务：
- 职务身份：当董事同时在公司担任总经理、财务总监等具体职务时，他们便具备了相应的职务身份。
- 实际工作：这些董事实际参与公司的经营运作，承担相应的工作职责，此时他们在公司中的这一角色可明确视为兼职。
- 合法性：只要董事遵守相关法律法规和公司章程的规定，不损害公司的利益和股东的权益，这种兼职行为是合法且符合规定的。
三、法律建议
- 明确职责与报酬：若董事在公司中兼任其他职务，应明确其职责范围、工作时间和薪酬等事项，以避免潜在的利益冲突和法律风险。
- 遵守法律法规：董事在履行其职责时，应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保其行为合法合规。
- 保护股东权益：董事作为股东利益的代表，应积极履行其忠实义务和勤勉义务，保护股东的合法权益。
四、可能的法律后果
若董事未明确其兼职身份或未遵守相关法律法规和公司章程的规定，可能面临以下法律后果：
- 法律责任：董事可能因违反忠实义务、勤勉义务等而承担法律责任，包括赔偿损失、返还财产等。
- 声誉损害：董事的违法行为可能损害其个人声誉和职业前景，影响其在行业内的地位和信誉。
综上所述，董事是否算兼职需根据其是否在公司中兼任其他具体职务并实际参与经营运作来判断。无论何种情况，董事都应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保其行为合法合规且不损害公司及其他股东的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。