建设工程主体结构进行劳务分包是否合法，需分情况讨论：
若劳务分包仅涉及纯劳务部分，且各方具备相应资质并签订规范合同，则合法。
- 根据《建筑法》及相关规定，单纯的劳务分包本身并不违法。具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，应认定有效。在这种情况下，劳务分包仅提供施工过程中的劳动力，不涉及主体结构工程的实质施工内容，因此是合法的。
若劳务分包实际上包含了主体结构工程的实质施工内容，则违法。
- 建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成，这是法律对主体结构施工质量的严格保障。若所谓的“主体结构劳务分包”实际上包含了主体结构工程的实质施工内容，如混凝土浇筑、钢筋绑扎等关键工序，而非仅仅是提供劳动力，这种分包就违反了法律规定。因为主体结构施工的质量直接关系到建筑工程的安全和稳定，所以法律严格限制主体结构必须由总承包单位亲自实施。
法律背景与建议：
法律背景：
- 《建筑法》第二十九条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。”这一条款明确了主体结构施工必须由总承包单位自行完成的法律要求。
建议：
- 在进行建设工程劳务分包时，务必确保分包内容仅涉及纯劳务部分，不涉及主体结构工程的实质施工内容。
- 各方应具备相应的资质条件，并签订规范的劳务分包合同，以明确各自的权利和义务。
- 若对劳务分包的合法性存在疑问，建议及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。
可能的法律后果：
- 若违法进行主体结构劳务分包，可能面临合同无效、承担修复费用、支付工程价款被拒等法律后果。
- 根据《建筑法》及相关规定，承包人非法转包、违法分包建设工程的行为无效，人民法院可以收缴相关一方已经取得的非法所得。
因此，在进行建设工程主体结构劳务分包时，务必严格遵守相关法律法规，确保分包的合法性与合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。