建筑工程将主体劳务分包在绝大多数情况下是不合法的，其法律依据及分析如下：
一、法律依据
《中华人民共和国建筑法》第二十九条：
- 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
- 施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。这一条款明确规定了主体结构的施工必须由总承包单位自行完成，不得分包，从而否定了主体劳务分包的合法性。
《建设工程质量管理条例》第七十八条：
- 本条例所称违法分包，是指下列行为：……（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；……（五）分包单位将其承包的建设工程再分包的。这一条款进一步明确了违法分包的具体情形，包括将主体结构施工分包以及分包单位再分包。
二、合法性分析
主体劳务分包的非法性：
- 根据上述法律条款，建筑工程的主体结构施工必须由总承包单位自行完成，不得分包给其他单位或个人。因此，将主体劳务分包给其他单位或个人，无论其是否具备相应资质，均违反了法律的强制性规定，属于违法分包行为。
资质要求的适用性：
- 即使分包单位具备相应的劳务作业资质，但由于主体结构施工的特殊性，这种资质并不能成为合法分包主体劳务的依据。法律对主体结构施工的分包有着更为严格的规定，即必须由总承包单位自行完成。
违法分包的法律后果：
- 违法分包行为将受到法律的严厉制裁，包括责令改正、没收违法所得、罚款、责令停业整顿、降低资质等级以及吊销资质证书等行政处罚措施。同时，违法分包还可能导致工程质量问题和安全事故，损害社会公共利益和人民群众的生命财产安全。因此，违法分包单位还需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。
三、建议与应对措施
严格遵守法律法规：
- 建筑工程总承包单位应严格遵守《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》等相关法律法规的规定，不得将主体劳务分包给其他单位或个人。
加强内部管理：
- 总承包单位应加强对内部施工队伍的管理和培训，提高施工人员的专业技能和安全意识，确保主体结构施工的质量和安全。
选择合法分包方式：
- 如需进行劳务分包，总承包单位应选择具备相应资质且信誉良好的劳务单位进行合作，并签订合法有效的劳务分包合同。同时，应确保分包范围仅限于非主体结构的劳务作业部分。
及时告知建设单位：
- 在进行劳务分包时，总承包单位应及时告知建设单位并征得其同意，以避免后续纠纷和法律风险。
综上所述，建筑工程将主体劳务分包在绝大多数情况下是不合法的。为确保工程的顺利进行和各方的合法权益，总承包单位应严格遵守相关法律法规的规定，选择合法的分包方式并加强内部管理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。