结论：总公司签署的合同，但过程履约是分公司，合同是能够成立的。不过，合同成立及履行的具体法律效果，还需根据合同内容、双方约定以及实际履行情况等多方面因素来综合判断。

详细分析：

1. 合同成立的基本要素：

   • 合同成立通常要求具备要约和承诺两个基本环节，且双方意思表示真实、一致。在总公司签署合同的情况下，只要总公司作为合同的一方，与另一方（无论是个人还是其他公司）就合同的主要条款达成一致，并签署了书面合同，那么合同在形式上就已经成立。

2. 分公司履约的法律效果：

   • 分公司虽然不具有独立的法人资格，但它是总公司的分支机构，可以在总公司的授权范围内从事经营活动。因此，当总公司签署合同后，由分公司实际履行合同义务，并不违反法律的强制性规定。
   • 分公司履约的行为，在法律上通常被视为总公司的行为。因为分公司没有独立的财产和责任能力，其履约行为所产生的法律后果，最终由总公司承担。

3. 合同内容与实际履行的关系：

   • 合同成立后，双方应按照合同约定履行各自的义务。如果合同中明确约定了由分公司履行某些义务，或者在实际履行过程中，双方默认由分公司履行合同义务，且这种履行方式没有违反法律的强制性规定或损害第三方的利益，那么这种履行方式是有效的。
   • 如果合同中没有明确约定由分公司履行义务，但实际履行过程中是由分公司完成的，且另一方对此没有提出异议，那么也可以视为双方对合同履行方式的一种默示变更。

4. 可能存在的法律风险及防范：

   • 尽管分公司履约在法律上通常被视为总公司的行为，但为了避免潜在的法律纠纷，建议总公司在签署合同时，明确约定分公司的履约权限和范围，以及分公司履约行为所产生的法律后果由总公司承担。
   • 同时，总公司应加强对分公司的管理和监督，确保分公司按照合同约定履行义务，避免因分公司的不当行为给总公司带来法律风险。

建议：

• 在签署合同时，明确约定履约主体和方式，以避免后续可能出现的纠纷。
• 如果实际履约过程中需要由分公司参与，建议在合同中明确分公司的角色和责任，或者通过补充协议等方式进行明确。
• 总公司应加强对分公司的法律培训和风险管理，确保分公司的经营活动符合法律法规和合同约定。

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