针对您提出的“家里有事离职但公司不给发工资”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、首要步骤：尝试与公司协商

1. 主动沟通：首先，我建议您尝试与公司进行友好且诚恳的沟通。您可以清晰、诚实地解释您离职的原因和家庭情况，同时明确表达您对公司应支付工资的诉求。

2. 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的聊天记录、通话录音等证据。这些证据在后续可能的维权过程中将起到至关重要的作用。

二、寻求外部帮助：调解与投诉

1. 劳动争议调解委员会：如果与公司协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会提出调解申请。他们会听取您和公司的意见，并尝试进行调解，以达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 人民调解委员会：对于金额较小、争议相对简单的案件，您也可以向所在地的人民调解委员会申请调解。这种方式通常更加快速且成本较低。

3. 向劳动监察部门投诉：如果公司存在明显违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资，您还可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，请务必提交劳动合同、工资条、离职证明等相关证据材料，并详细说明拖欠工资的情况。劳动监察部门将依法进行调查，并责令公司限期支付工资。

三、法律途径：劳动仲裁与诉讼

1. 申请劳动仲裁：如果协商、调解均无果，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备劳动仲裁申请书、劳动合同、工资支付记录、银行流水明细等证据材料。提交申请后，您将参加仲裁庭审，陈述您的诉求和事实理由，并提供证据来支持您的主张。

2. 提起诉讼：如果您对劳动仲裁的结果仍然不满意，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，请务必向有管辖权的人民法院递交起诉状及副本，详细记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等事项。人民法院将依法进行审理，并作出判决。

四、关键提醒

1. 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与工作、工资、离职相关的证据是至关重要的。这些证据将直接影响到您的维权效果。

2. 及时行动：请不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。每个步骤都有法定的时效要求，错过时效可能会影响您的维权效果。

3. 法律咨询：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，我建议您及时咨询专业律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。