面对在厂里干了活却不给钱的情况，您可以通过以下步骤来有效维护自己的合法权益：

一、收集并保存证据

首先，务必收集并保存好所有与工作及工资相关的证据。这些证据是后续维权的关键，包括但不限于：

• 工作合同或协议：证明您与厂方之间的劳动关系或工作协议。
• 工时记录和工资条：详细记录您的工作时间、工作内容以及应得的工资数额。
• 沟通记录：与厂方负责人或财务人员的聊天记录、通话录音等，特别是涉及工资支付的内容。
• 工作成果证明：如工作报告、完成的任务清单、工作现场的照片或视频等，证明您已经完成了相应的工作。

二、尝试与厂方协商

1. 直接沟通：以平和的态度与厂方负责人或财务人员进行面对面或电话沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确要求支付。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化。
2. 书面催款：若直接沟通无果，可以正式书面形式发送催款函，详细说明工作内容、完成情况、应付金额及约定付款时间。催款函应通过可靠的方式发送，并保留好发送凭证。

三、寻求第三方调解与协助

1. 劳动监察部门：向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据，详细说明情况。劳动监察部门将进行调查，并协助双方进行调解。
2. 行业调解机构或人民调解委员会：部分行业设有专门调解机构，或可寻求当地人民调解委员会的帮助。这些机构相对中立，能以专业和客观的态度促进双方和解。

四、采取法律途径

1. 劳动仲裁：若协商和调解不成，可在规定时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需提供充分证据支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，若厂方不履行，可向法院申请强制执行。
2. 民事诉讼：若不存在仲裁约定或对仲裁结果不满意，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，可申请财产保全措施，防止厂方转移财产。

五、其他辅助手段

1. 向媒体曝光：在确保证据真实准确的前提下，可以考虑通过媒体曝光来施加舆论压力，促使厂方尽快解决问题。但需注意避免侵犯他人合法权益或造成不良影响。
2. 寻求法律援助：对于经济困难或不熟悉法律程序的劳动者，可寻求法律援助机构的帮助。这些机构将提供免费的法律咨询和代理服务，助力维权。

六、总结与建议

面对厂方拖欠工资的问题，保持冷静和理智至关重要。通过收集证据、尝试协商解决、利用法律途径和其他辅助手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通的顺畅和证据的完整性是关键。同时，也要相信法律的公正和力量，坚持维权到底。如果感到困惑或无助，不妨寻求专业律师的咨询与帮助，以确保自身权益得到充分有效的维护。