存续的公司当然可以给人开在职证明。以下是对这一问题的详细分析：

1. 在职证明的定义与用途：

   • 在职证明是公司出具的一种证明文件，用于证明某员工目前是该公司的在职员工。
   • 这种证明通常用于员工办理贷款、签证、租房等需要证明其职业身份和收入情况的场合。

2. 存续公司的法律地位：

   • 存续公司指的是仍然存在并正常运营的公司，与注销或破产的公司相对。
   • 作为法律主体，存续公司有权出具各种证明文件，包括在职证明。

3. 在职证明的开具条件与流程：

   • 员工通常需要向公司的人力资源部门或相关部门提出开具在职证明的申请。
   • 公司会根据员工的申请，核实其在职情况，并出具相应的在职证明。
   • 在职证明通常包括员工的姓名、身份证号码、职位、入职时间、薪资等基本信息，并加盖公司公章以确认其真实性。

4. 在职证明的法律效力：

   • 在职证明作为公司出具的正式文件，具有一定的法律效力。
   • 在需要证明员工职业身份和收入情况的场合，在职证明可以作为有效的证据使用。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 如果员工与公司之间存在劳动争议或纠纷，公司可能会谨慎出具在职证明，以避免涉及法律责任。
   • 在这种情况下，员工可以通过法律途径解决争议，并要求公司出具相应的在职证明。

建议：

• 如果您需要开具在职证明，请首先向您所在公司的人力资源部门或相关部门提出申请。
• 确保您的在职信息准确无误，并了解公司开具在职证明的具体流程和要求。
• 如果您在开具在职证明过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。