工伤鉴定结果已经明确，但公司不愿意赔偿时，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商沟通

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达工伤认定的事实和依据，以及要求公司按照法律法规履行相应的赔偿责任。在沟通过程中，您可以提出具体的赔偿要求和期限，看是否能够达成一致意见。如果公司同意进行赔偿或处理相关事宜，双方可以签订书面协议，确保您的权益得到保障。
   • 示例：您可以说：“根据工伤鉴定结果，我因工作受伤应享受相应的工伤保险待遇。我希望公司能在XX日内支付我医疗费、伤残津贴等费用，共计XX元。”

2. 申请劳动仲裁

   • 若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的一种有效途径，具有法律约束力。
   • 准备材料：您需要准备工伤鉴定书原件及复印件、医疗诊断证明、病历等相关医疗资料、工资单、考勤记录等证明劳动关系和工资收入的材料，以及其他与工伤相关的证据材料。
   • 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照要求填写仲裁申请书，详细说明工伤情况、公司的违法行为以及自己的诉求。
   • 参与仲裁程序：仲裁委员会将安排开庭审理，您需按时参加庭审，陈述事实并提供证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和辩论情况作出裁决。

3. 提起诉讼

   • 若对仲裁结果不满意或在法定期限内公司未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，您需要提供更充分的证据证明自己的主张，并遵循法院的审理程序和要求。
   • 一审程序：向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，法院受理后将安排开庭审理，并依法作出一审判决。
   • 二审程序：若双方对一审判决不服，可在上诉期限内向上一级人民法院提起上诉。二审法院将对上诉案件进行审理，并作出终审判决。

4. 申请强制执行

   • 若公司在生效法律文书规定的履行期限内仍不赔偿，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保您获得应得赔偿。

5. 向劳动监察部门投诉

   • 您还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的不作为行为。劳动监察部门有权责令公司改正并履行应尽的义务。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
• 在整个维权过程中，您应妥善保留所有相关证据，这些证据在维护自身权益时将发挥关键作用。同时，建议您了解相关法律法规和政策，如《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等，以便在维权过程中有理有据地争取自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 如果公司拒绝履行赔偿义务，可能会面临法律制裁，包括被强制执行赔偿、支付滞纳金或罚款等。同时，公司的信誉和形象也可能受到损害，影响其未来的经营和发展。

总结与进一步行动：

• 工伤鉴定后公司不赔偿是违法的，您应依法通过协商、仲裁、诉讼等途径维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据是关键。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。