若遇到劳务受害中个人不赔偿的情况，您可以通过协商、申请调解、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与对方进行友好、理性的沟通，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成赔偿协议。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有与劳务受害相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以备不时之需。

2. 申请调解：

   • 寻求第三方调解：如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会、人民调解委员会或相关行业组织申请调解。这些机构通常具有专业的调解人员，能够帮助双方达成公平合理的赔偿协议。
   • 调解协议的法律效力：一旦达成调解协议，该协议具有法律效力，双方应当履行。如果对方不履行，您可以依据调解协议向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果协商和调解均无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好充分的证据材料，包括劳务合同、受害经过、医疗记录、费用单据等，以证明您的诉求。
   • 选择管辖法院：根据劳务关系的性质和受害地点，选择合适的管辖法院。一般来说，劳务受害纠纷由用人单位所在地或劳务发生地的基层人民法院管辖。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，您需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。
   • 执行判决：如果法院判决对方赔偿，但对方仍不履行，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖财产等，来确保判决得到履行。

4. 其他注意事项：

   • 注意诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在规定的时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
   • 寻求法律援助：如果您在诉讼过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，可以考虑寻求法律援助或聘请律师代理诉讼。

在处理劳务受害个人不赔偿的问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。