针对您提出的“特殊工种没退成把档案送回原存档案的地方那里然人不收怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解档案退回与接收的常规流程：

   • 通常情况下，员工离职或退休后，其人事档案应由原单位或相关机构转至新的接收单位，如新工作单位、人才市场或户籍所在地的档案管理部门。
   • 接收单位在接收档案时，会进行一定的审核，包括档案的完整性、真实性以及是否符合接收条件等。

2. 分析档案不被接收的可能原因：

   • 档案内容不完整或存在错误：如缺少关键材料、信息填写错误等，可能导致接收单位拒绝接收。
   • 不符合接收条件：某些档案管理部门可能对接收档案有特定的条件限制，如年龄、户籍、工作经历等。
   • 特殊工种退休的特殊性：特殊工种退休可能涉及特定的审批流程或材料要求，如果未满足这些要求，可能导致档案不被接收。

3. 针对不同原因的解决方案：

   • 档案内容不完整或存在错误：
     • 联系原单位或相关机构，核实档案内容，补充缺失的材料或更正错误信息。
     • 如果原单位已不存在或无法联系，可以尝试联系上级主管部门或当地档案管理部门寻求帮助。
   • 不符合接收条件：
     • 了解接收单位的具体接收条件，看是否可以通过其他方式满足这些条件。
     • 如果确实无法满足，可以考虑将档案转至其他符合条件的档案管理部门，如人才市场或户籍所在地的档案管理部门。
   • 特殊工种退休的特殊性：
     • 咨询当地社保部门或劳动保障部门，了解特殊工种退休的具体审批流程和材料要求。
     • 根据要求补充相关材料，如工作证明、健康检查报告等，并重新提交退休申请和档案。

4. 法律建议与后续行动：

   • 保留相关证据：在处理档案退回问题的过程中，务必保留好所有相关的沟通记录、材料复印件等证据，以备不时之需。
   • 寻求法律援助：如果问题复杂或涉及法律纠纷，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于劳动工伤等领域）。
   • 持续跟进：与接收单位保持沟通，及时了解档案审核进度和结果，确保问题得到妥善解决。

总结来说，档案不被接收可能由多种原因导致，您需要根据具体情况采取相应的解决方案。如果问题复杂或难以解决，不要犹豫，及时寻求专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。