结论：关于您提出的“找工作跟中介签合同，工期不满几天没工资”的问题，这主要取决于您与中介签订的合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。一般来说，如果合同中有明确约定工期不满一定天数则无工资，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么该约定可能是有效的；但如果该约定违反了法律法规的强制性规定，或者中介存在违法行为，则您有权要求支付相应的工资。
分析说明：
合同条款的效力：
- 您与中介签订的合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。如果合同中明确约定了工期不满一定天数则无工资，且这一约定不违反法律法规的强制性规定（如最低工资标准、劳动时间等），那么该约定在合同范围内是有效的。
- 然而，如果合同中的这一约定违反了法律法规的强制性规定，或者中介在签订合同时存在欺诈、胁迫等违法行为，导致您在违背真实意思的情况下签订了合同，那么该约定可能是无效的，您有权要求中介支付相应的工资。
法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。即使工期不满，只要劳动者提供了劳动，就应当获得相应的报酬。
- 如果中介以工期不满为由拒绝支付工资，且这一行为违反了法律法规的强制性规定，那么您可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
实际操作建议：
- 审查合同：首先，您应当仔细审查与中介签订的合同，了解其中关于工资支付的条款以及工期不满的处理方式。
- 与中介协商：如果合同中的约定存在疑问或不合理之处，您可以尝试与中介进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助，如咨询专业律师或向劳动监察部门投诉等。
特殊场景：
- 如果中介在签订合同时未明确告知您工期不满则无工资的条款，或者该条款以极小的字体、模糊的方式呈现，导致您未能充分了解其内容，那么该条款可能因未履行告知义务或存在欺诈行为而无效。
- 如果中介存在其他违法行为，如未为您缴纳社会保险、未提供必要的劳动保护条件等，您也有权要求中介承担相应的法律责任。
后续行动建议：
- 在与中介签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付、工期、违约责任等方面的内容。
- 如果对合同条款存在疑问或不确定之处，可以要求中介进行解释或咨询专业律师。
- 在工作过程中，保留好与中介的沟通记录、工作证明等相关证据，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。