结论概述：合伙人被监管时，其他合伙人是否可以接手，这主要取决于合伙协议中的约定、被监管合伙人的具体情况以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 合伙协议中的约定：

   • 合伙协议内容：首先，需要查阅合伙协议，看其中是否有关于合伙人被监管或丧失行为能力时，其他合伙人如何接手或处理的相关规定。如果合伙协议中有明确约定，那么应优先遵循合伙协议的约定执行。
   • 约定效力：合伙协议是合伙人之间设立、变更、终止合伙关系的协议，对全体合伙人具有法律约束力。因此，如果合伙协议中有相关规定，其他合伙人应按照约定行事。

2. 被监管合伙人的具体情况：

   • 监管原因：需要了解被监管合伙人被监管的具体原因，是因为违法行为、健康问题还是其他原因。不同原因可能导致不同的法律后果和处理方式。
   • 行为能力：如果被监管导致合伙人丧失或部分丧失行为能力，那么根据《民法典》等相关法律法规，可能需要通过法定程序来处理其合伙份额或权益。

3. 相关法律法规的规定：

   • 合伙企业法：根据《合伙企业法》的相关规定，合伙人的变更、退伙等事项需要遵循法定程序和合伙协议的约定。如果被监管合伙人无法继续履行合伙义务，其他合伙人可能需要通过协商、表决等方式来决定如何处理其合伙份额。
   • 其他法律法规：除了《合伙企业法》外，还可能涉及《民法典》、《公司法》等相关法律法规的规定，具体取决于合伙企业的类型和性质。

4. 实际操作建议：

   • 协商沟通：在合伙人被监管的情况下，其他合伙人应首先尝试与被监管合伙人或其法定代理人进行协商沟通，了解其意愿和情况，并寻求妥善解决方案。
   • 遵循法定程序：如果协商无果或无法联系到被监管合伙人，其他合伙人应按照相关法律法规和合伙协议的约定，通过法定程序来处理其合伙份额或权益。这可能包括召开合伙人会议、进行表决、办理变更登记等手续。
   • 寻求法律帮助：在处理过程中，如果遇到法律难题或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保合法合规地处理相关事宜。

后续行动建议：如果您或您的合伙企业正面临类似情况，建议首先查阅合伙协议和相关法律法规，了解具体规定和程序。同时，保持与被监管合伙人或其法定代理人的沟通联系，寻求妥善解决方案。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题，我将根据您的具体情况提供专业建议。