针对您提出的“在单位利用职务之便做了些违规的事怎么办”这一问题，我首先要明确的是，利用职务之便进行违规操作，无论情节轻重，都是不可取的行为，它不仅违反了单位的规章制度，更可能触犯法律法规，带来严重的法律后果。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、立即停止违规行为

一旦您意识到自己的行为违规，首要任务是立即停止这种行为，防止事态进一步恶化。继续违规不仅可能加重法律后果，还会对您的职业声誉和个人信用造成更大的损害。

二、自我评估与反思

接下来，您需要对自己的行为进行深入的自我评估和反思。明确违规的性质、情节以及可能带来的后果。这有助于您更清晰地认识自己的错误，为后续的补救措施提供方向。

三、主动向单位坦白

在自我评估的基础上，我建议您主动向单位的相关部门或领导坦白自己的违规行为。坦白时，要如实陈述事实，表达悔意，并承诺采取措施进行补救。主动坦白往往能体现您的诚意和责任感，有助于减轻单位的损失和您的法律责任。

四、配合单位调查与处理

单位在得知您的违规行为后，很可能会展开调查。在此过程中，您需要积极配合单位的调查工作，提供必要的证据和信息。同时，根据单位的处理意见，认真执行补救措施，如赔偿损失、恢复原状等。

五、考虑法律后果与应对

如果您的违规行为已经触犯法律法规，那么您需要做好面对法律后果的准备。这可能包括接受刑事处罚、民事赔偿等。在此情况下，我建议您尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，制定合适的应对策略。

六、加强自我约束与职业道德建设

无论最终的处理结果如何，您都需要深刻反思自己的行为，加强自我约束和职业道德建设。通过参加培训、学习相关法律法规和职业道德规范等方式，提升自己的职业素养和法律意识，避免类似行为再次发生。

七、鼓励举报与预防

如果您发现身边还有其他人利用职务之便进行违规操作，我鼓励您及时向有关部门举报。同时，您也可以积极参与单位组织的预防违规行为的宣传活动，共同维护一个公正、透明、法治的工作环境。

总之，利用职务之便进行违规操作是不可取的行为。一旦发现自己的错误，应立即停止、主动坦白、配合调查与处理，并考虑法律后果与应对。同时，加强自我约束和职业道德建设，共同维护一个良好的工作环境。