您好，关于您提出的“实习协议签了还用签三方吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，实习协议和三方协议（即就业协议书）在性质和目的上是有所不同的。实习协议主要是明确实习生和实习单位在实习期间的权利和义务，它属于一般民事法律关系范畴，主要依据双方协商来确定内容。而三方协议则是由毕业生、用人单位及学校三方签订的，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书，它是毕业生办理到用人单位报到、接转档案、迁转户口的依据。

接下来，我们分析两种情况：

1. 如果您只是进行实习，并没有确定毕业后要在该单位就业：

   • 在这种情况下，您只需要与实习单位签订实习协议即可，无需签订三方协议。实习协议可以保障您在实习期间的权益，同时明确双方的责任和义务。

2. 如果您已经确定毕业后要在该单位就业，并且单位也同意接收您：

   • 在这种情况下，除了签订实习协议外，您还需要与用人单位和学校签订三方协议。三方协议是您毕业后正式入职的法律依据，它涉及到您档案的接转、户口的迁移等重要事项。同时，三方协议也是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，以及高校进行毕业生就业管理、编制就业方案的重要依据。

总结建议：

• 如果您只是实习，不打算毕业后在该单位就业，那么只需签订实习协议。
• 如果您已经确定毕业后要在该单位就业，那么除了实习协议外，还需要签订三方协议，以确保您的就业权益得到保障。

希望这个解答能够帮助您更好地理解实习协议和三方协议的区别以及它们各自的作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。