街道巡查员骂人属于不文明执法或不当履职行为，具体处理方式需结合骂人情节、造成的后果及证据情况综合判断，以下是具体分析：

1. 若骂人情节轻微，未造成明显伤害或影响
   可先通过录音、录像、证人证言等方式固定证据，向街道办或其上级单位（如区城管局）的纪检监察部门投诉，要求对涉事巡查员进行批评教育或内部处分（如警告、记过）。根据《行政机关公务员处分条例》第二十八条，公务员“辱骂他人”可能构成“行为失范”，单位有权根据情节轻重给予处分。

2. 若骂人情节严重，造成名誉损害或精神伤害
   若巡查员使用侮辱性语言（如辱骂、诽谤），可能涉嫌违反《治安管理处罚法》第四十二条，可向公安机关报案，要求对其处以5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，可处5-10日拘留并罚款。同时，可依据《民法典》第一千零二十四条，以“名誉权受侵害”为由向法院起诉，要求巡查员公开道歉、赔偿精神损失（需提供医疗证明、心理评估等证据）。

3. 若骂人行为与执法程序关联（如执法中辱骂当事人）
   可向街道办或上级行政机关申请行政复议，主张巡查员“程序违法”，要求撤销或变更相关行政行为（如罚款、责令整改等）。根据《行政复议法》第十一条，公民认为行政行为侵犯其合法权益的，有权申请复议。

行动建议：

• 优先固定证据（录音、录像、证人联系方式）；
  
• 根据情节选择投诉、报警或起诉；
  
• 若涉及执法程序问题，可同步申请行政复议。
  

温馨提示：法律程序需严格遵循时效（如治安处罚需在6个月内报案），建议尽快行动。如有具体情节需要分析，可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的建议。