居委会工作人员骂人，可先尝试协商解决，若无法解决，可考虑通过投诉、调解或法律途径处理。具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 如果情况并不严重，且双方都有意愿和平解决，可以尝试直接与涉事居委会工作人员进行沟通，表达对其不当言行的不满，并要求其道歉。这种方式成本最低，也最直接有效。

2. 投诉与反映：

   • 如果协商无果，或者认为直接沟通可能引发更大冲突，可以向居委会的上级主管部门（如街道办事处或乡镇政府）进行投诉，反映工作人员的不当行为。这些部门通常有责任对下属机构的行为进行监督和管理。
   • 在投诉时，应详细描述事件经过，提供相关证据（如目击者证言、录音录像等），以便主管部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 寻求调解：

   • 如果双方愿意，也可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。这些机构通常具有中立性和专业性，能够帮助双方达成和解。

4. 法律途径：

   • 如果骂人行为严重侵犯了个人名誉权或造成了其他精神损害，且无法通过上述途径解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提起民事诉讼，要求涉事工作人员承担侵权责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 在采取法律途径前，建议咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能的结果，以便做出更明智的决策。