针对小区保安骂人这一问题，处理方式需结合具体情况分析，以下是分情况的处理建议：

1. 若保安行为构成侵权（如辱骂、诽谤）

   • 法律依据：根据《民法典》第1024条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。保安的辱骂行为可能构成对业主名誉权的侵害。
     
   • 处理方式：
     
     • 协商解决：可先与保安或物业沟通，要求其书面道歉并承诺不再发生类似行为；
       
     • 投诉举报：向物业公司上级部门或当地房管部门投诉，要求对保安进行处分；
       
     • 法律途径：若辱骂情节严重（如公开场合辱骂、造成精神损害），可向法院起诉要求赔礼道歉、赔偿精神损失等。

2. 若保安行为涉及治安违法（如侮辱、威胁）

   • 法律依据：根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。
     
   • 处理方式：
     
     • 报警处理：立即拨打110报警，保留现场录音、录像或证人证言作为证据；
       
     • 要求处罚：向公安机关提交证据，要求对保安依法处罚；
       
     • 后续维权：若公安机关未及时处理，可向上级部门复议或通过行政诉讼维权。

3. 若保安行为与职务相关（如执行管理时辱骂）

   • 责任主体：根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。物业公司可能需对保安的职务行为负责。
     
   • 处理方式：
     
     • 连带追责：除要求保安个人道歉外，可要求物业公司加强管理、培训，并书面承诺避免类似事件；
       
     • 合同约束：若物业合同中有服务标准条款，可据此要求物业公司承担违约责任。

行动建议：

1. 固定证据：立即录音、录像或寻找目击证人，记录辱骂时间、地点、内容；
   
2. 书面投诉：向物业公司提交书面投诉函，明确要求处理结果和期限；
   
3. 法律文书：若需起诉或报警，可提前准备《侵权责任告知书》或《报警材料清单》等文书模板。
   

若涉及具体操作细节（如证据收集、赔偿计算），可进一步向我咨询，我会结合您所在地区的司法实践提供针对性建议。