针对您摔伤后老板只承担了一半费用就不再负责的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确摔伤是否与工作相关：

   • 如果摔伤是在执行工作任务过程中发生的，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位（即您的老板）应当承担侵权责任。这意味着，除了医疗费用外，如果摔伤导致了其他损失（如误工费、护理费等），老板也有义务进行赔偿。
   • 如果摔伤并非在工作过程中发生，或者与工作无直接关联，那么老板可能没有法律上的赔偿义务。但即便如此，从人道主义角度出发，您可以尝试与老板协商，看是否能获得一定的帮助或补偿。

2. 收集并保存相关证据：

   • 无论摔伤是否与工作相关，您都需要收集并保存好所有与摔伤有关的证据，包括医疗记录、费用单据、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的损失和摔伤的事实。

3. 与老板进行协商：

   • 在收集好证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求和期望。在协商过程中，您可以引用相关法律法规，说明老板应承担的责任和义务。如果老板愿意继续承担剩余费用或进行其他形式的补偿，那么问题可能得到妥善解决。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师（即我，宋猛猛律师，专注于婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、经济纠纷、侵权纠纷领域），了解具体的法律程序和可能的结果。
   • 在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据，并证明摔伤与工作相关（如果适用）、老板未承担全部责任等事实。法院将根据相关法律法规和事实情况作出判决，要求老板承担相应的赔偿责任。

5. 注意诉讼时效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在摔伤发生后的三年内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突或争执，以免影响问题的解决。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理纠纷，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。