结论：拿了误工费后去上班，理论上是有可能被查出来的，但具体能否查出以及查出的难易程度，取决于多种因素。
分析说明：
误工费的定义与性质：
- 误工费是指因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算通常基于受害人的误工时间和收入状况。
- 误工费的支付是基于受害人因伤害而无法工作的实际情况，如果受害人实际上已经恢复工作，但继续领取误工费，则可能构成不当得利或欺诈。
查证的可能性：
- 雇主或保险公司的调查：如果雇主或保险公司对误工费的支付存在疑问，他们可能会进行调查，包括查看受害人的工作记录、出勤情况、工资单等，以确认受害人是否确实无法工作。
- 法律程序的查证：在涉及法律诉讼的情况下，法院或仲裁机构可能会要求受害人提供证据证明其误工情况和收入损失。如果受害人无法提供充分证据，或者证据显示其实际上已经恢复工作，那么误工费的支付可能会受到质疑。
- 社会监督与举报：如果有人知晓受害人实际上已经恢复工作但继续领取误工费，他们可能会向相关部门举报，从而引发调查。
法律后果：
- 如果查实受害人拿了误工费后实际上已经恢复工作，那么受害人可能需要退还多领的误工费，并可能面临法律责任，如欺诈、不当得利等。
- 在某些情况下，如果误工费的支付涉及保险欺诈，受害人还可能面临刑事指控。
行动建议：
- 诚实申报：如果你因伤害而无法工作并领取了误工费，但后来恢复了工作能力，应及时向雇主或保险公司申报，并停止领取误工费。
- 保留证据：为了证明你的误工情况和收入损失，应保留好相关的医疗证明、工作记录、工资单等证据。
- 咨询专业意见：如果你对误工费的支付、查证或法律后果有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
特殊场景提醒：
- 如果你与雇主或保险公司之间存在争议或纠纷，他们可能会更积极地调查你的误工情况。在这种情况下，你应更加谨慎地处理相关事宜，并考虑寻求法律帮助。
- 如果你担心自己的行为可能构成欺诈或不当得利，那么最好及时纠正并退还多领的误工费，以避免潜在的法律风险。