您好，关于公司申请的工伤认定是否会批准，这主要取决于多个因素，包括申请材料的完整性、事故或职业病的实际情况，以及是否符合工伤认定的相关法规和政策。

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，用人单位在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

其次，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时限内对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，行政部门会作出受理决定，并可能根据需要对提供的证据进行调查核实。这一过程中，行政部门会确保工伤认定的客观公正和简捷方便。

另外，值得注意的是，一些地区可能实行了“申请即受理”的服务制度。这意味着，如果用人单位满足特定条件（如按时足额缴纳工伤保险费、指定专职工作人员负责工伤保险工作事宜，且该工作人员经考核合格等），其工伤认定申请在提交后可能会立即被受理。

然而，即使申请被受理，最终是否认定为工伤还需根据事故或职业病的实际情况以及相关法规和政策来判断。如果行政部门在调查核实过程中发现不符合工伤认定条件的情况，可能会作出不予认定工伤的决定。

因此，我无法直接告诉您公司的工伤认定申请是否会批准。但我可以建议您，确保申请材料的完整性和准确性，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，并遵循相关法规和政策的规定。这样，您的申请将更有可能得到顺利的处理和批准。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。